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Titre de la formation :
Le partenariat dans le champ de l'insertion

Contexte :

Le partenariat favorise les confrontations d'expériences et des connaissances partagées. Cette relation égalitaire peut donner à chaque partenaire l'espace nécessaire à la définition de ses propres motivations, de ses objectifs et des moyens à mettre en œuvre pour les atteindre. Cela améliore et facilite le parcours des personnes en proposant aux acteurs du territoire des rencontres où sont explicités les rôles et les missions de chacun afin de bien répartir les orientations, les prescriptions et les informations.

Durée :

1 journée

Prix :

sur devis (4 stagiaires minimum - 10 stagiaires maximum)
Pour les formations collectives inter-entreprises : nous contacter au 06 07 73 03 03 ou par la rubrique "contact" du site.

Objectif :

Permettre aux participants d'acquérir la compétence de :

  • connaître les réseaux.
  • Connaître les fonctionnements des différentes structures d'accueil concernant l'accompagnement vers emploi.
  • Communiquer avec les différents acteurs de territoire de l'insertion sociale et professionnelle.
  • Connaître le monde de l'entreprise et des cultures d'entreprises au niveau local.
  • Communiquer auprès des entreprises sur les spécificités de chaque structure d'accueil : fonctions, rôles, missions, services.

Public :

Travailleurs sociaux, Conseillers en insertion sociale et professionnelle, Accompagnateurs.

Programme pédagogique ou contenu :

L'accès à l'information et au changement : connaissance du secteur de l'insertion dans sa globalité, de ses différents métiers et des missions des professionnels ; regard sur les différences de représentations entre l'insertion sociale et l'insertion professionnelle ; mise en œuvre d'un travail partenarial fort et efficace pour une pratique d'accompagnement comprise et partagée par tous les professionnels – entreprises et acteurs de l'insertion.

A partir d'échanges et d'analyse de la pratique avec les participants, il s'agira de :

  • Rechercher une meilleure adéquation des enjeux contradictoires des différentes catégories d'acteurs.
  • Apprendre à se connaître et à s'écouter.
  • Mettre à plat les difficultés et les points à améliorer en ce qui concerne la communication entre partenaires.
  • Repérer les différents atouts de chaque partenaire et savoir les utiliser.
  • Développer une bonne communication et lutter contre les stéréotypes et les représentations.
  • Identifier les processus de changement : dynamique et résistance au changement.
  • Elaborer des objectifs communs.
  • Développer l'esprit de réseau.

Atouts de la formation :

  • Méthodes actives en pédagogie des adultes.
  • Dynamique des groupes.
  • Echanges de pratiques.

Outils :

Méthode de construction et de développement de réseau ANIYA remise aux stagiaires.

Ils nous ont fait confiance :

  • Chambre des Métiers et de l'Artisanat du Lot-et-Garonne - Agen
  • Mission Locale de l'Agenais - Agen
  • Maison pour l'emploi d'Epinay-sur-Seine - Epinay-sur-Seine
  • FNARS Ile-de-France - Paris
  • INSTEP Aquitaine - Bordeaux/Agen/Pau

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Le partenariat dans le champ de l'insertion