A PESSAC (Gironde) Bertrand de Goth, archevêque de Bordeaux devint en 1305…
Accompagnement au PORTEFEUILLE de COMPETENCES - Portefolio.
"Une meilleure vie professionnelle est possible"
Vous…
- souhaitez un métier qui vous plaît ou vous désirez évoluer dans votre entreprise sans changer de métier,
- recherchez à maintenir votre emploi
- ressentez une perte de sens dans l'exercice de votre travail actuel,
- percevez un manque de reconnaissance,
- voulez vous sentir bien dans un emploi qui répond à vos attentes et à vos valeurs,
- désirez vous préparer aux changements inéluctables de votre entreprise (rachat, fusion, délocalisation, nouveaux métiers, formations à de nouveaux logiciels),
- avez besoin de faire le point après des années d'expérience…
Vous pouvez vous engagez dans une démarche de bilan professionnel : portefeuille de compétences, à votre rythme, sans vous déplacer, depuis chez vous.
Un bilan professionnel sous la forme d'un portefeuille de compétences ou portfolio peut vous aider à y voir plus clair, à vous sentir plus sûr(e) de vous et de vos capacités afin de prendre les bonnes décisions pour votre avenir professionnel.
La démarche :
Elle vient du canada, a été conçue par deux chercheures Marthe Sansregret et Ginette Robin, dans les années 1980.
Aujourd'hui, nous sommes de plus en plus conscients que, pour faire face aux nombreux changements sociaux et du monde du travail, l'orientation, la formation tout au long de la vie fait partie de nos projet de vie.
Nous pouvons ainsi planifier de nouveaux objectifs de carrière, décider d'un nouvel emploi en prenant en compte tout le panel de nos compétences issues des différentes parties de nos vie, en lien avec nos objectifs.
Se reconnaître pour se faire reconnaître, telle est la devise du portefolio (portefeuille de compétences).
La méthode du portefeuille de compétence est un moyen privilégié pour évaluer tous les apprentissages qui découlent d'expériences (personnelles, scolaires, extra-scolaires, professionnelles, extra-professionnelle) acquises tout au long de la vie.
Comment ?
Plus qu'un bilan, cette démarche apporte à ceux et à celles qui la mettent en œuvre :
- un accroissement de la confiance en soi par la mise en lumière de toutes ses compétences (personnelles, scolaires, extra-scolaires, professionnelles, extra-professionnelles…)
- une découverte des valeurs et du sens que l'on souhaite donner à sa vie (estime de soi)
- une pratique d'autoformation (qui pourra toujours être utilisée à différents moments de son parcours) qui développe la connaissance de soi, de ses capacités, des ses savoirs et la connaissance du monde du travail, de nouveaux métiers, opportunités, statut social : salariat, entreprenariat, pluriactivité...
- la capacité à postuler pour un emploi, à créer son entreprise, à s'engager dans un processus de validation des acquis, à se réorienter… avec un document (le portefeuille de compétences) explicite et personnalisé. (le pouvoir d'agir sur sa vie)
Faire son portefeuille de compétences en ligne :
Depuis chez vous, à votre rythme, commençons la réalisation du portefeuille de compétences :
Le déroulement :
| PHASE | MODALITES/DUREE | CONTENU |
|---|---|---|
|
ENTRETIEN PREALABLE par téléphone dès inscription via le site1 |
Appel téléphonique de Catherine BERNATET |
Clarifier les attentes du bénéficiaire. Informer sur le déroulement du portefeuille de compétences en 3 parties. |
|
Inscription en ligne via le site et paiement par chèque. |
Valider son engagement dans la démarche |
|
|
Les outils seront adressés et le début de l'accompagnement commencera dès réception et encaissement du chèque engagement définitif2 |
Envoi des documents |
|
|
PHASE PREMIERE |
Appel téléphonique de Catherine BERNATET |
Vision synthétique des parcours personnel et professionnel. Objectifs, démarrage de l'accompagnement |
|
PHASE D'INVESTIGATION Première partie
|
5 h |
Le parcours en cinq étapes Analyser le parcours personnel et professionnel. Elaboration du dossier du portefeuille des compétences. |
|
Suivi personnalisé |
2 appels téléphoniques de Catherine BERNATET |
Au fur et à mesure de l'avancée du travail effectué, des envois de travaux par mails seront effectués, suivi par téléphone si nécessaire |
|
Deuxième partie
|
3 h |
Mon projet. |
|
Suivi personnalisé |
2 appels téléphoniques de Catherine BERNATET |
Au fur et à mesure de l'avancée du travail effectué, des envois de travaux par mails seront effectués, suivi par téléphone si nécessaire |
|
PHASE DE CONCLUSION Troisième partie
|
1 h |
Elaboration du document de définitif. |
|
Entretien final |
Appel téléphonique : 1 heure de Catherine BERNATET |
Validation du projet Stratégies : mise en place |
|
SUIVI PERSONNALISÉ |
3 entretiens téléphoniques (45 minutes) |
Dans les 6 mois qui suivent la conclusion du portefeuille de compétences, possibilité d'un entretien de suivi. |
|
TARIF |
Sur devis personnalisé établi lors de la prise de contact |
1 Questionnaire de demande d'information
2 Questionnaire d'engagement avec paiement par chèque
Paiement par chèque
Ils ou elles nous ont fait confiance, consulter la rubrique TEMOIGNAGES
Bilan professionnel